深化警务改革，强化队伍建设

近年来,宿迁市公安局在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实中央和省市关于全面深化公安改革的各项决策部署，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，不断加强公安干部队伍建设，推动公安工作高质量发展，宿迁市公安局进行了一系列公安干部的任免调整，旨在进一步优化干部队伍结构，提升警务效能，为全市经济社会发展创造更加安全稳定的社会环境。

任免背景与意义

随着经济社会的发展和人民群众对公共安全需求的日益增长,公安工作面临着新的挑战和机遇，宿迁市公安局深刻认识到，只有不断优化干部队伍结构，提升干部素质和能力，才能更好地适应新时代公安工作的需要，此次任免调整，是宿迁市公安局贯彻落实中央和省市关于全面深化公安改革的重要举措，旨在通过调整优化干部队伍结构，进一步激发干部队伍的活力和创造力，提升警务工作的整体效能。

任免原则与标准

在任免过程中,宿迁市公安局坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，注重选拔政治过硬、业务精通、作风优良的优秀干部，具体原则和标准包括：

1. 政治立场坚定：坚决拥护党的领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2. 业务能力突出：具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握并运用相关法律法规和警务技能。
3. 工作作风扎实：坚持实事求是、求真务实的工作作风，密切联系群众，善于解决问题。
4. 纪律意识强：严格遵守党的纪律和国家法律法规，清正廉洁、勤政为民。

任免情况概览

在此次任免调整中,宿迁市公安局对多个重要岗位的干部进行了调整，具体任免情况如下：

1. 局长调整：根据市委决定，原市公安局副局长李华同志被任命为市公安局局长，主持全面工作，李华同志长期在公安系统工作，具有丰富的领导经验和深厚的业务功底，他的上任将有力推动宿迁市公安局各项工作的深入开展。
2. 副局长调整：原市公安局党委委员、副局长张强同志被任命为市纪委监委驻市公安局纪检监察组组长；原市公安局党委委员、副局长赵明同志因工作需要调至市司法局任局长；新任市公安局副局长由经验丰富的王磊同志担任，这些调整充分考虑到干部的专长和工作经验，旨在形成优势互补、协同高效的领导班子。
3. 其他重要岗位调整：市局多个处室及下属单位的负责人也进行了相应调整，包括交警支队支队长、刑警支队支队长等重要岗位均进行了优化配置，这些调整旨在进一步激发干部队伍活力，提升警务工作效率。

任免后的工作展望

此次任免调整不仅是对干部队伍的优化配置,更是对全市公安工作的一次有力推动，宿迁市公安局将在以下几个方面持续发力：

1. 深化警务改革：继续推进“放管服”改革和“互联网+政务服务”，优化办事流程，提高服务效率，积极探索智慧警务建设，运用大数据、云计算等现代信息技术手段提升警务效能。
2. 强化队伍建设：加强政治建警、素质强警、纪律整警，不断提升干部队伍的政治素质和业务能力，通过开展各类培训、实战演练等活动，提高干部队伍的综合素质和实战能力。
3. 维护社会稳定：始终保持对各类违法犯罪活动的高压态势，严厉打击各类违法犯罪行为，加强社会治安防控体系建设，提高人民群众的安全感和满意度。
4. 服务经济社会发展：积极投身“平安宿迁”建设，为全市经济社会发展创造更加安全稳定的社会环境，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动全市经济社会持续健康发展。

此次宿迁市公安局的干部任免调整是全市公安工作的一件大事,也是全市公安队伍建设的一个重要里程碑，我们相信，在市委、市政府的坚强领导下，在全体公安干警的共同努力下，宿迁市公安局一定能够不断开创公安工作的新局面，为全市人民创造更加安全稳定的社会环境！让我们携手并进、砥砺前行！